总结一下近10年混饭于半导体电路行业的些许感受（转）
总结一下近10年混饭于半导体电路行业的些许感受
（转）
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总结一下近10年混饭于半导体电路行业的些许感受1--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
继续每天写一点，由于时差关系，我每天只能在这个时间上来随便写点。
先从我10年前大学一起毕业的同学现今的状况说起吧，这也许会是刚入行电子行业的年轻毕业生比较好奇的事情，而且也能从中看到自己多年以后大概的样子。
我毕业的学校属于一个2流985学校，当年还没有所谓的什么集成电路技术一类的专业。电子系里就是通信工程，电子信息工程，光学，应用物理一类的玩意，还有一个跟半导体更沾边的叫微电子的专业，当时上大学时候计算机跟电子算热门专业，但是微电子属于电子方面不太热门的一个，可能仅仅比光学，应用物理稍微强点。当然想从一个人口大省考入这种相对热门的专业，也还是要花点力气。当时我就在这个微电子专业。那一届一共就40多人，等混到毕业，计算机电子专业学生已经满街都是，不是什么稀罕物件了。当然由于学校还是正规学校，所以除了几个没有按期毕业的神仙，剩下的人不上研究生的都有工作。
当时毕业去向大致如下，到名校继续深造的一个，留本校和去非主流学校继续学习的不到10个。去部队做军官的7-8个，留在本地it类企业就业的15个左右，做教师的5个，其余的到省内小城市或者县城的垄断企业或者xx部门了。
现在时过境迁，我自己的感觉是埋头努力远比不上能够提早理解社会结构重要。自己再怎么折腾，也比不过xx的那啥一个政策决定对命运的影响大。
现在的那40多人基本状态是这样:
[*]当年努力继续学习的人除了一个没念完博士的还在书堆里，都在当码农工程师，估计没有年薪超过20万的。不知道将来能念完博士的那个是否能体面点。
[*]去部队的除了有一个当了逃兵回了地方，其他的都还在继续守卫和谐，等待3，4年一次的升级，当然鉴于越发艰巨的和谐任务，他们的俸禄也从1k改善到了6k++并且吃住行全包。
[*]当教师的基本都是女士，生活都按照既定套路，找个有房男人一嫁，生娃养娃。
[*]在企业的那些，大都跳槽过了不止一次，有的还在搞技术开发，有的像狗一样到处窜的做技术服务，当然也有做销售的，收入状况千差万别，当然这个对于穷人和富人分别关系到面子问题和隐私问题，也问不出真实数字。
[*]就生活状态来讲，还是当年选择去小城市当权机关或企业的，过的最舒适，表面看虽然工资没多少，但是同学聚会时，那些人是第一批开上车的，也是第一批有房子，以及秘书的。实在可惜生活就像炒**，往后看，什么都明白，但是已经不能重新选择，往前看，只能靠赌
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今天再随便写点吧，这几天那个当年最风光的手机大厂在裁员，居然还有人出来打横幅讨说法，我也顺便聊聊我所知的所谓科技企业的底层员工的生存状态吧。
所谓的高科技企业，按官方的所有制划分，大概是三种，大家政治课早就学过了，什么国企，外企，民企。但是如果只看这个，根本不能得到任何信息来判断是否是个适合工作的好地方。因为这只是代表出钱开场子的是谁，要看哪里混的舒服，还是决定于谁来看场子。
先从国企说起吧，估计这个选择对现今大部分人都很有诱惑力。如果是学电子通信计算机类的兄弟，还是有可能混进真正的垄断行业国企的。像是移动联通这类地方。这种地方基层虽然没有什么有高深技术水平的职位，但是很多工作还是需要点基本知识才能干，所以很多岗位限定招聘某些专业的学生。在当年通信电子学生还不多的情况下，有不少完全没有关系的人也混进了这些单位。当然这些人做的事情也并非外界想象的那么清闲风光，很多人要钻机房接线头，甚至带工人户外修线路。至少在当上领导之前，这些事一直要干的。现在刚毕业的学生，貌似连这样的差事，不靠拼爹也很少有机会能做了，因为基本所有学校都会有类似的专业了，几个企业也不需要招太多的人了。即便是祖上有点积累，混进了这种企业，也要看看自己的身份到底是正式工，合同工，还是外包工。虽然做的事情都一样，但是享受的待遇差的很远。就像什么宪法说的人人平等，那只是个说法罢了。
除了这种有垄断资源优势的国企，还有一些没有什么垄断优势的国企，比如说通信设备里边的中兴，大唐。电路制造里的华虹，还有那些七七八八的电器公司。这些公司虽然也被称为国企，但是实质跟民营已经接近了。因为行业利润不受国家权力的保证，而且行业是开放式的，只能跟同行业的民营外企一起竞争，所以一般劳动强度都不会太低，混到的工资也不会太高，该下岗的时候也毫不客气。但是这种地方的职位也是对所有人开放的，只要能干活，不靠拼爹进能进的。所以这种地方是屌丝，B丝穷二代等it毕业生的重要选择之一。当然这些地方比起真正私人老板开的民企，还是好很多的。至少做的技术是拿的出手的主流东西，法律规定内的基本保证也不会克扣，效益好的时候也能发点奖金，有些公司也会帮员工避税，如果运气好还能让工会给介绍个对象。国有企业基本就是这么2个档次了。依我看来，现在依然有垄断地位的国企，不出10年，也必然会跟后边这类一样了。
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说完了国企，再来聊聊私企。
电子行业里边最有名头的私企大家都知道是哪个了，红火了10好几年，最初去卖命还没累死的基本都算发家了，当然大部分人还是更珍爱生命，去混几年饭就闪人了，然后要么找个小城市呆着，要么找个舒服点的外企混日子。不过据说这家公司好日子也过不长了，马上也要裁员。
当年刚毕业的小青年很多以能进这家公司为荣耀，甚至毕业前签上这个公司就可以突击找到老婆。现在这个公司已经养了10来万人，发大财的机会已经等同于中彩票的机会了，但是相对其他企业来讲，工资也还算不错的，而且混几年后的出路也还可以。其他的大型私企基本以制造为主。但是就福利待遇职业发展，貌似没有更好的地方了。
电子通信业的其他私企，大大小小的也是数不清，珠三角，长三角，什么帝都魔都到处都是，什么生产，开发，销售的各种名号的公司一个写字楼里边能装几百家，如果哪个哥们是三本，四本学校毕业，又生成穷二代，估计很有可能一毕业就要从这些公司起步。
这些公司的情况当然也有差别，但是就一般情况来讲基本是这样的： 地处某个非繁华路段的写字楼甚至居民楼，公司里边有几十个人，老板要么是以前哪个公司的销售另立门户做着跟以前东家竞争的产品，要么是哪个政府要员的干闺女，手上有几个干爹的项目，一进公司看到员工普遍25岁以下，前台小姑娘兼职人事，保洁，门卫，行政，文秘，财务。进去面试一般老板亲自接待，要么热情洋溢，给你规划人生，畅谈理想，然后告诉你不要看当下收入，要看远大发展；要么耍酷装逼，告诉你这里的产品多么高科技，多少硕博海龟抢着来给他舔j花。
但是当谈到正题提起待遇，都是惊人的一致，告诉你现在你为公司创造不了什么价值，只能给你开只够最低温饱的工资，公司还要花大钱培训你，所以你要感激公司给你的机会，当然社保公积金，那个已经包含在你的工资里了。无奈中想想，自己也没有其他的选择，只能从了。
如果幸运，公司2，3年内没散伙，自己觉得也算业务骨干了，去跟老板叫板，丫的给爷加工资，不然闪人。老板做出一副无辜样子哭穷给你看，勉强答应给加了几百块。你感觉自己能耐大了，不是啥都不会的应届生了，于是跳槽去给另外一老板打工，工资虽然长多了点，但是发现涨的那点工资还不如房租涨的多，老板使唤自己干活就像使唤牲口，怎么自己就欠呀的这么多。这就是很多去中小企业工科屌丝男毕业之后几年的生活状态。
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说完了国企，私企，再讲讲所谓的外企，当然这里说的是开到中国的外企，虽然这些洋鬼子搞的企业搬到中国已经**了一些，很多还是有些西洋风格的。就像领导喝得拉菲可能是国内哪个染料厂灌的，也可能是公海上哪个破船里灌的，抑或是原装进口的真货，所谓的外企也分纯假的，半假的和真的之分，在讲真外企之前，先讲讲假外企是啥个德行。
半导体电路行业最有代表性的假外企，就是所谓的海归风投搞的那些初创公司，一般是几个华人忽悠点国外风投的，或者国家拨款的，地方政府拨款的，甚至是哪个土财主赞助的启动资金，在美国，欧洲或者哪个大洋的小岛国注册个空壳公司，然后国内哪个科技园里再搞个不用付房租的办事处，就算是外商独资企业了。就实质来讲，这样的公司跟民营企业是差不多的，不过毕竟老大们开过洋荤，比起本地土财主来，还是体面一些。就一般的搞电路设计的初创公司讲，大都能忽悠到1千万美金以上的启动资金，刚开始大概会找去百十人的队伍。在年景好的时候，这样的公司其实也算是年轻有志it屌丝男的一个不错选择。一般开的薪水不比国企，真外企差，还会允诺什么**期权，而且进去也能切实的做点东西，只是工作强度等同甚至高于民营企业。要知道那些能忽悠到捐款的老板自己也个个是工作狂的，给他们当手下只能把办公室当家了。如果真的样样顺利：技术够领先，产品够畅销，老板没内斗，你还没累死，那么几年后公司在不管什么美国，香港还是国内的创业板上市了，你的**能卖钱了，那么恭喜你，你的房子老婆孩子后半辈子都不用发愁了，只管把**套现好好享受生活吧。可惜的是大部分人没有这么好的命，国内的初创电路设计公司超过500个，每年也就1，2个能上市成功，能达到国内创业板申报标准的也没几个。另外即使有幸就在这么个公司工作，如果自己被招进去的时候里边已经有超过200人的队伍了，那么自己分的那点**，也许还真换不了几个钱。以上设想的是撞了大运的情况，一般的情况是你在里边抱着无限憧憬拼了老命干活，但是老板总是告诉你公司经营碰到了这样那样的问题，要么是产品出不来，要末是产品出的太晚，要么是卖不动，要么是卖出去又被退回来，总之让你感觉自己貌似没有那个发财的命了，终于有一天你看透了，凭借几年的经验辞职找了个待遇一般但是可以正常作息的地方混日子。这个应该是大部分人拼命工作后得到的回报，更懂得了生活。当然也有人运气比较背，在这样公司里边继续追梦，直到来了经济危机，所有类似公司都开始裁员，所在公司又碰上老板不厚道卷了最后的资金闪人，本来那点应得的遣散费也没了着落，想找新工作，根本就没有任何地方在招聘，只得跟落难弟兄酗酒忆往昔峥嵘岁月。这基本就是这类初创公司里混几年之后的3种人生，不过虽然明知十赌九输，大部分男人出于本性，都会去试试运气。
半假的外企，基本就是那些合资合作建立的公司，公司里从里到外的管理层都是中国人，但是也许有几个来帮忙的技术员是真洋鬼子，很多设备也都是标满洋文。这类的半外企一般是跟有国企性质的企业合作，所以大部分特征跟非垄断国企类似。
还有一种半假外企，就是港澳台同胞开的公司。说同胞那真是太好听了，一般都是被称为台巴子的，可见这类公司在大部分人中的印象。电子行业最出名的莫过于那个整天有人跳楼的富士康。 虽然富士康是血汗工厂的典型，不过比起大陆狠心老板的工厂，那已经算很仁道了。当然再怎么埋汰太巴子，搞半导体终究跟台湾人脱不了关系，因为最大的代工厂在那里，很多知名设计公司，服务公司都在那里。像台积电，联发科这类公司，在大陆同行里的工资，也不会比欧美公司差，而且也都是做的最先进的玩意，所以如果能忍受那帮**工作狂和他们的娘娘腔，到这种地方工作也是最优选择之一。台巴子开的小公司，可以等同于大陆民营公司，外加心理生理全方面的**摧残，可以说只要不饿死就不去。香港电子行业的公司很少，大多是做外贸的，可以忽略不计了，毕竟人家搞的金融地产，那才是真正赚钱的生意。
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总结一下近10年混饭于半导体电路行业的些许感受5
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今天有闲心，再说说稍微靠谱点的外企。虽说电子通信行业，除了电信运营能跟政府权力搭上关系，可以长期保持高利润，其他的设备制造，开发什么的都属于开放竞争行业，只能得到一般利润。但是正因为开放，所以各种企业形式都能参与，这其中也就有些还算过的去的外资公司，给学业相对顺利，但是没什么关系背景的毕业生提供了至少在中年下岗之前，仅次于垄断国企的选择。
如果按我所知道的子行业划分，这些外企大概包括通信运营，网络设备制造，用户终端制造，芯片设计制造，半导体设备制造，软件开发，外包服务等。
虽说很多人对国内通信运营的准垄断行为颇多不满，但是很多国家的电信运营大都多少有点垄断成分，所以即使国外的运营商，也属于当地的好单位，当然这样的单位开到中国来，优势就更明显了。国内有分垛的公司，比如法国电信，英国电信BT，德国电信DT，日本电信DOCOMO，基本都在当地租用最好的办公楼，给出的工资也很高。只可惜这些地方招聘的名额很少，而且相对要求也高，所以能幸运的混进去的人可能比托关系混进烟草税务等肥油机关的官二代还少。我的所有同学熟人没有一个混到这种公司的，只是偶尔听某些人提起有人撞了大运去这种地方高就。当然偶尔也能在网上看到这些类似公司的招聘信息，基本都是招通信协议方面的博士毕业生或者课题项目。
网络设备供应商曾经是高富帅的批量工厂，什么爱立信，诺西，阿尔卡特，朗讯，北电，思科都曾经是电子通信类技术员梦想的终点。这些个公司刚到中国开张的时候，华为中兴还只是小虾米，各位大佬还在享受所谓的尖端技术带来的丰硕利润。员工的工资也能开到国内同行的2-3倍或者更多。可是好日子总有到头的时候，没出几年，通信设备就跟当年的家用电器一样，被华为变成了中国制造，各个大佬分别关门或者等待关门。可能唯一能够继续熬几年的爱立信，也没有了什么优越感。给毕业生开出的工资，也就名义上能比华为高那么一点，但论实际收入，已经比不上那个天朝民企了，而且为了适应恶性竞争的环境，劳动强度也向中国国情看齐了。另外几家不要说招聘了，能混着不喝风就好了。
网络终端，现在基本是指手机，大家都看得明白，什么诺基亚，摩托罗拉，基本就是没救的命，大家要么已经拿到了遣散费，要么在等待遣散费。倒是南棒子的那个国企还比较长脸，能够跟烂苹果分点钱。可惜烂苹果貌似没有在国内设据点，领到遣散费的同志们不转行很难再找到根以前东家那样干活稀松，领钱不少的工作了。南棒子的场子虽然也能挣上吃喝，不过毕竟同是人多地少，资源匮乏的地方，干活必须卖命才能混上温饱。不过就长期趋势来看，什么苹果三星定是浮云，一定会有一个山寨大王把他们统统收编。只不过肯定不是什么大米二米这样骗吃喝的货。
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总结一下近10年混饭于半导体电路行业的些许感受6
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值此大寿之际，再来说点啥。该说到芯片设计制造什么的了。貌似这个行当最领先的技术已经是被米国把持多年。做设计工具的主流公司cds，snps, mentor，做微机处理器的intel，amd，手机的qc，bc，做可编程器件的xilinx, altera,cypress,lattice，做模拟器件的ns，adi 以及各类电路的顶级公司，几乎无例外的植根于那个万恶的美帝。只有少数分支行业被别人抢去风头，比如做存储器的三星已经超越美光，做外包生产的台湾几个大厂占据了大部分份额，做嵌入处理器的arm是英国公司。在这些大佬攫取电子行业最大利润的同时，无数的创投小公司也在不断涌现，妄图分享一点。搞电子行业的毕业生如果学历够硬，本事到家，出了校门就踏入这样企业，不仅起薪会是普通民企工程师的2-3倍，而且能有机会靠内部调动到邪恶的对面生活，让自己的后代跟各种二代们一起为解放全人类从小开始消耗敌对势力的资源。这是许多连护照都不知道是啥的农工父母费劲毕生心血培养的理工科子女能实现的最高目标。即使运气没那么好，一直在国内一线城市做普通工程师，也能在不奢求房子的前提下过个尚可的生活。
除了美帝的公司，剩下的就是欧日韩的公司了。欧洲的半导体厂，除了arm，其他的都是在走下坡路的，st，infineon，nxp都在不断削减失去竞争力的部门。分离出来的部门单独成立的公司，似乎没有一个过上好日子的。当然如果有幸碰上这些公司还招聘，进去混混也不错，至少会有个入职培训，可以出门看看蓝天白云，鬼佬放假，自己也可以偷偷懒，爽一天是一天，哪天裁员或者关门了，也能捞到不少遣散费。如果不是美国跟亚洲的工作狂这么多，他们这些欧洲懒鬼的生活，还是很让人向往的，可惜好日子总会到头的。
说到半导体，不能不说说每次都被用来宣泄民族情绪的那个邻居，在pc时代前，美帝在电子行业只是个小跟班，带头大哥是隔壁的鬼子，世界上大部分家用电器以及里边的组件都是那里生产的。半导体产值是全球6成。所有大的集团，基本都有半导体部门，日立，三菱，松下，三洋，索尼等等的产品线，几乎覆盖所有强弱电领域。现在这些公司虽然也还有几项绝活，但是对时代变革反应慢了一拍，只能交出老大的位置了。现在他们想再线当年的风光，恐怕是没可能了。鉴于现在那个倒霉国家又被用来当撒气筒，估计这些公司近期也会更惨淡。至于在这些公司就职，相比欧美的，可能舒适度跟薪水略差一点，但还算是亚洲公司里最好的，只不过要担心革命青年来革自己的命，当然也可能下次找人撒气会找其他倒霉蛋，貌似以前法国也被当过撒气筒吧，老夫健忘，请指正。
韩国的就一个三星，以前还有个现代是这个行当的，对高丽棒子没多少了解，只关心他们谁的脸整的邪乎，哈哈
总结一下近10年混饭于半导体电路行业的些许感受7
发布时间：2012-10-20 04:26:18
发布时间：2012-10-20 04:26:18
前面讲了点电路制造的格局，要把这些东西做出来，还需要设备的支持。就像现在做汽车的厂家不少，但是能生产焊接机器人的公司没几个一样，国内，包括蒋匪区虽然有些大型芯片制造厂，但是主流生产设备，像是光刻，刻蚀，外延，注入，测试封装等前后端生产设备，基本被美日荷兰垄断。美国的那个应用材料公司，占据了刻蚀，外延，注入等工序所需设备材料的大部分份额，也是长期的行业老大，做光刻机的三个大厂，两个是兼做照相机隔壁鬼子，一个是荷兰的，测试机台也都是鬼子的Teradyne和Advan，当然agilent也有几个在用。我对这些设备完全是外行了，但是只要是做过测试程序，到机台上调过芯片批量测试的都会有印象，那里的机器都按小时收费，一小时的机器费用定的上一个人几个星期工资了。测试设备还算是这些东西里边的低档货，可见其他设备得是个什么价值了。这个设备生产可以说是电子行业里边唯一的暴利行业了。不过暴利总有他存在的依据，要倒腾出这种玩意，光靠编几个代码，画几个连线，拧几个螺丝是完全没戏的。这些东西里边汇集了很多物理类基础科学的新应用，只想着赚钱心浮气躁的群体是绝无可能搞出这种玩意的。看看现在大学里搞应用类专业的都肥的冒油，搞基础科学的都苦逼挨饿，学这种苦行僧专业的学生要末投靠敌对势力，要末只能被迫转行。就知道在这种需要真正前沿科技的行业里，我们有多大差距。当然现在国内也有国资性质的厂在研制这些玩意，不过貌似还不能配到高端生产线上吧。
这类公司在中国基本是没什么开发中心和制造厂的，这是他们留着勒索我们的老本，这个如果被我们也山寨来了，他们就彻底要退出整个行业了。当然他们在这里会招点销售，技术支持啥的，我没有什么熟人有幸混这个行业，有见识的可以来讲讲。我只记得上学的时候有个美国公司到学校招大3学生去做培训生，说培训2年跟着设备卖回来，唯一要求是托福630分，可惜我们那里的土包子没有符合这个要求的。现在看要是早些年努力一把，也许当个几千万美金机器的维修工，应该会比当个什么芯片工程师混的好些
总结一下近10年混饭于半导体电路行业的些许感受8
发布时间：2012-12-09 04:58:31
发布时间：2012-12-09 04:58:31
现在继续说说跟电子通讯算是隔壁的软件行业，其实这个行业我并不真的知道多少，只是很多学电子的也很大可能混进这个行业，所以顺带说说。
虽然当年上学时候电子方向是仅次于计算机的热门专业，但是就应用领域来讲，现在计算机技术，尤其是软件开发实际可以在所有行业有所应用，学校毕业后的就业选项，也远比学电子类的宽泛很多。从金融财税，国防军工等高端行业，到农林牧渔等苦逼行业，都可以寻个饭碗。不过正因为应用太广，而且只要有个破电脑就能学，所以什么水平的学校都开设类似专业，所以这个专业的学生，也面临最多竞争。当然还有电子类，数学类的毕业生很多也会掺和进来。所以没几把刷子在这个行业也不好混。
就知名企业来讲，大部分人都会想起google，这个确实是个给人类提供了革命性创新产品的公司，虽然也有些反人类的机构会跟他过不去，不过我想这些悖逆历史潮流的做法必然自取其辱。想混入这种公司做个最底层程序员，即使曾经各省市的理工科高考状元在那有限的几个名校苦学4年甚至7年，人家也要再筛筛看。当然也有运气好的屌丝货因为公司被收购或者人事看走眼混进去。多年以前一般刚毕业的程序员月薪3k时就传说那里进门就15+,还有各种没听说过的保险福利，前几天貌似还有个那里员工上非诚勿扰漏了个脸是吧。想想这样的员工构成的团体，能引领科技变革也是理所当然的。更不要提邪恶对岸也要指望这种公司给他们的黑鬼老板长脸了。
不过真要说起待遇好，貌似学软件的还有更好的选择，那就是给投资银行，证券机构什么的做it维护。据说很多科班出身学软件的，辅修点金融知识，然后挤破头去跟那些金融机构打杂，也比混个纯技术公司来钱快，可见人家那才是真正管着印钱的行业。但是大部分人只能有眼馋的份，还得老实趴在键盘边当码农。
除了混入google这类顶级科技公司的跟混入更高利润行业打杂的人，大部分做软件的人也只能拿到一般的薪水，但是劳动量却可能比一般行业大很多，因为所有相关的知识工具都在不停的快速更新，年轻的时候感觉很有干劲，很有挑战，等上了年纪精力下降，就该悲催了。
这个行业也跟电子类相似，外企就业性价比最高，民营小企业只能暂时混口饭吃。最大的不同是外企里边多了一类是印度公司。虽然在大部分人眼里红头阿三貌似比我们更贫困落后，但他们这个行当远比我们搞的红火，tata，infosys这类公司都开到帝都魔都来了，貌似待遇随比不上欧美，不过还是比民营小老板的地盘更好点。当然他们这个行当混的好最主要原因大概是他们英语说的溜吧，看来被殖民一段时间至少对于加快融入世界还是有利的。很多科技公司的大老板也居然会是半黑不黑，满身怪味的印巴老兄。
当然软件行业现在最大的特征就是越来越像民工汇集的建筑工地。房产商盖个房子，最后卖房款的最多1%能用来发民工工资。软件行业估计也多不到哪里去。发达国家高利润行业有需求发包给当地软件公司，当地软件公司发包给当地外包公司或者本公司在落后国家的开发点，然后落后地区的开发点整体发包给落后地区的外包公司或者从外包公司买人进驻开发。万恶的资本链条传到最后，从豪华游艇飞机里大老板的一个合同，变成住在城中村地下室每天吃泡面的几百蚁族的几个月无休的开发测试，中间各种手脚黑幕，丝毫不亚于我们整日口诛笔伐的房地产医疗教育公检法等行业。
当然世界的秩序就是这个样子，反抗无效就只能当作享受，并且在享受中让自己早日熬成老妖婆
先讲讲国内集成电路设计公司里需求最普遍的数字电路工程师了
为了明了，先拿一个招聘启事来说事。
总结一下近10年混饭于半导体电路行业的些许感受9
发布时间：2013-01-04 05:58:49
发布时间：2013-01-04 05:58:49
这次再来讲讲电子行业里边被认为相对高级点的集成电路设计公司中所需的技术人员的大致构成。
如果是规模比较大，产品是比较复杂芯片的公司，内部分工是很细致的，每个人都只完成开发环节中的一小段工序。公司也会对人员的划分有多种维度。比如按工序，项目，产品线，地域等进行划分。对于工程师来讲。所在的项目可能一直在变化，但是自己所做的工序，产品线类型，基本是不会变的。
公司里边硬件方面人员基本就是
数字电路开发部分 ：
数字前端实现
数字电路验证
电路综合与时序分析
数字电路版图实现
模拟电路开发部分 ：
模拟电路电路设计
模拟电路版图设计
其他硬件相关人员 ：
封装设计
测试程序开发
测试板开发
EDA工具管理
当然如果公司人不多，可能一个人会身兼数职，但是再小的芯片，除非是管子数目能数的清楚的电源芯片，所有工序都由一个人完成，已经基本是不可能的了。
鉴于现在大部分公司搞的都是系统芯片，所以公司里的软件人员数目往往是做硬件人数的多倍，这些人大致分为：
协议算法开发
嵌入式软件开发
应用软件开发
软件测试
配置管理
当然除了这些呆在屋里干活的工程师，还有一些到处游荡的应用工程师，还有整天开会扯淡的大小经理秘书项目管理等等。现在甘心出力的工程师，很多人的最大愿望就是混个管理层可以不用敲代码，每天念ppt就能过日子。
后边我将讲讲每个职位大致的工作内容以及我所能预见到的未来出路
总结一下近10年混饭于半导体电路行业的些许感受10
发布时间：2013-02-23 06:41:39
发布时间：2013-02-23 06:41:39
这次来讲讲电路设计公司里边各个角色的分工以及可能的职业命运
先讲讲国内集成电路设计公司里需求最普遍的数字电路工程师了
为了明了，先拿一个招聘启事来说事。
Senior ASIC Design Engineer
Responsibilities:
Work with a team of hardware and software engineers to define the high-level architecture
Share in definition of micro architecture of next generation ASIC
Own RTL design for portions of the chip, contribute to Design Verification and Synthesis
Active role in Static Timing analysis, floor-planning, IP selection and all aspects of ASIC implementation
System level validation in FPGA environment, device and system bring up and qualification
Qualifications:
10+ years of experience in high-performance design / micro-architecture
10+ years of experience in Verilog RTL development experience in a CPU/SOC and ASIC environment
Must have a strong background in all aspects of ASIC implementation, especially with Synthesis flow, Static Timing Analysis, Floor-planning and I/O ring design
Understanding of L2 Ethernet switching protocols (VLAN, Broadcast/Multicast), PCI Express and Storage protocols are desired
Experience with FPGA implementation flows is a plus
Strong problem solving and debugging skills
Experience with silicon and system bring up
Excellent communication skills
Candidate will likely have an MS EE with 10+ years of experience
可以看到这个是招聘高级工程师的广告，这里比较清楚的定义了一般数字电路工程师要做的事情，包括系统层次的软硬件划分，模块定义，IP核选用，HDL代码编写，验证，综合，时序分析，系统原型验证等庞杂的事物，当然这是对带头大哥的要求，刚进门的小弟，一般都是从其中的一样开始做起。招收的初级工程师，一般只要求会些HDL代码，会几种总线协议，懂一点算法知识，能把确定了算法功能的模块用HDL代码写出来，做简单的仿真。
日常工作中，逻辑设计工程师需要打交道最多的，就是HDL文本编辑器跟逻辑仿真器，当然还要写相关的文档，需要配合工作最多的人，除了领头的大哥，就是负责算法设计的人和负责验证的人。单纯的模块逻辑设计，可以说是集成电路设计环节中门槛最低的一个，基本上有门级数字电路知识，会写Verilog，能看懂英语，就可以劳动了。所以这个队伍里，会有一些连pn节是啥都不清楚的人做，而且完全能够胜任。
这个工作干一段时间，基本感觉就是一部翻译机，把matlab或者C代码翻成Hdl，然后挂在总线上，想工作上有些突破，无非就是再接触一些系统层面的或者物理实现以及dft的东西，向前面所说高级工程师发展，或者有人凭着熟练的编码去转行做FPGA开发，然后变身应用工程师以及销售，当然也有极少人变成倒卖EDA工具的贩子。基本来说这个工作需要2-3年就可以完全熟练，之后就是高产操作员了。一般公司开的职位工资从毕业生到高级工，在6-20k之间。当然领导级的不在此列。
对于还在梦想进入这个职业的人，可以熟悉一下技能跟工具。
Verilog VHDL编码
linux基本操作，emacs，gvim编辑器使用
questasim，incisive，vcs仿真器使用
perl，tcl脚本语言
各种总线协议，音视频通信算法大体了解，ARM/MIPS处理器基本知识
总结一下近10年混饭于半导体电路行业的些许感受12
发布时间：2013-03-03 07:53:37
发布时间：2013-03-03 07:53:37
再来说说做数字后端版图的大概情况
Job Description:
· Interface with IC Design/Verification team (timing and power constraints definition)
· Writing, running, optimization of logic and physical synthesis scripts
· In-depth knowledge of STA. Ablility to handle timing analysis for multiple modes and corners
· Physical design Floor planning, place & route, clock tree synthesis, routing cleanup
· Power IR & EM analysis
· Parasitic extraction/SPEF/SDF generation
· Physical Verification (DRC, ERC, LVS, ANTENNA)
· Deep understanding of DSM effects (sub 65 nm experience preferred)
Requirements:
· Masters/Bachelor’s Degree in Electrical/Electronics Engineering or in related field
· Tool skills:
· Synopsys Design Compiler
· PERL, TCL languages
· Prime Time and constraint creation/modification
· IR analysis tool such as PrimeRail, Redhawk
· Synopsys ICC experience preferred
· Calibre
· Ability to speak and write English is a must, CET 6
· Self-motivated team player and able to work with minimum supervision
· Minimum 3 years of physical design and timing closure experience
· Willingness to take overseas business trip
以上是一个数字版图工程师的基本要求，现在大芯片后端综合基本都用ICC，也有用SOC encounter的,版图严重基本都是Calibre 这个工作除了要求熟练使用工具，掌握底层电路原理外，读懂工艺文件，很需要一些耐心与细致的性格，因为一般自动生成的版图未必能满足所有时序要求，而且会有一些drc错误，有时为了特殊目的也会做一些eco，这个就需要手工对版图进行一些编辑。面对满眼的连线，要逐一修改切保证没有失误，是对体力与脑力的双重考验。对这个工作岗位的要求其实也蛮高，不过由于其中一些杂活很耗费体力，所以一般公司也会找新人帮忙做后端的打杂工，然后逐渐学习成长。由于此类工具license基本是整个ic设计环节中最贵的，所以能有机会做后端综合的人不太多，当然开的工资相对于逻辑设计也就属于比较高的，这就相对于飞行员的工资比卡车司机高一样。
当然一般做后端设计的除了某些公司招聘的应届生逐渐上手的，还有一些是做手工版图的后来转行干这个，因为这个职位相对于全手工画图，工作量还是小一些的，而且听上去更高级一点。一旦开始做这个东西，基本就没有什么其他相关职位可以转行去干了，做资深工程师是唯一选择。
总结一下近10年混饭于半导体电路行业的些许感受11
发布时间：2013-02-23 07:32:32
发布时间：2013-02-23 07:32:32
再来看看逻辑综合工程师的工作，以下是工作描述以及入职要求。
Job Requirements and Qualification
You must have a BSEE or MSEE with at least 5+ years of applicable experience. Demonstrate successful results for multiple ASIC programs, is required. Strong written / verbal communication skills are a must, as you will be working, influencing and collaborating with teams in distributed locations. You will need to be very organized with solid understanding of Synopsys and Cadence design tools and flows.
Minimum Requirements:
SOC level Synthesis / STA.
Experienced with Verilog/VHDL digital design
Hands on experience with constraints development
Hands on experience with Synopsys design compiler and ICC
SoC implementation experience such as full chip level synthesis Pre-P&R timing closure
Hands on experience with Spyglass rule checking, netlist equivalence checking, and gate-level simulations
Experience with various synthesis options to optimize the power of the Design.
Work with Place and Route peers for timing closure
Good Knowledge of Static Timing Analysis and Place and Route.
Familiarity with various interface technologies including MIPI, USB, I2C, GPIO, DDR etc
Familiarity with ASIC design flows for deep sub micron technologies
Familiarity with FPGA design flow is plus
Preferred Requirements:
Familiarity with image processing is a strong plus
Responsibilities
In this role, the candidate will work with designers and understand the complexity of the blocks and interfaces. A candidate will work with the ASIC design team and will participate in the development of netlist generation from synthesis. A candidate will also support the design team to do simulations .
Responsibilities include: reading the RTL code. Generating chip level timing constraints. Validating the RTL inputs. Analyzing the power for the design and optimizing for speed/area/power. Understand and drive the pre-synthesis chip-level timing to ensure that synthesis and layout level timing and other specifications can be achieved.
Support chip level verification and physical design timing closure.
这个工作只有一个目的，就是把HDL代码变成网表，这个对于做FPGA来说大多时候就是按一下就自动生成了，对芯片这事做起来并不像说的这么轻松，首先要清晰了解整个芯片的时钟复位电源系统，写出约束文件，把HDL代码用工具转换为netlist，并且分析时序报告，比较网表与代码的逻辑一致性，有些dft插入工作也要在这里完成。这个工作除了要求熟悉电路本身的结构外，主要要求对综合工具有深入了解，并对选用的工艺熟悉。不同的综合策略，得出的网表结果跟所费时间是有差异的，许多年来DC一直是首选工具，每出一个新版本，综合工程师都要看看有什么新搞法。这个职位虽然需要写的代码没有逻辑设计验证那么多，但是一般的设计都要来回综合很多次，大芯片每次所费时间又长，等待的也是很让人痛苦。这个工作需要打交道最多的人是逻辑设计人员跟物理设计人员。
这个职位相对来说属于整个数字流程中要求比较高的岗位，除了对工具的熟悉，一般也要求熟练使用脚本语言。这个岗位基本不会招收刚毕业的学生，大部分是公司内部做逻辑设计的人自学一下然后转岗专门搞这个，一般国内公司里边专业做综合的人数量很少，所以这些人跳槽的话公司都会加钱留住，当然这些人的责任也是重大的，如果芯片挂了，这些人是没法再老板那里交差的。这个岗位基本招聘的都是有些资历的工程师，一般工资都在15k以上。
当然这个职位想转行就比较难点，一般都是混时间久了变成公司的台柱子之一，或者去卖DC，不过貌似国内做DC使用培训销售的就那么几个人吧，不同城市的设计服务中心讲课的都是那个面孔。
数字电路工程师的命运
逻辑综合工程师的命运
数字版图工程师的命运
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